1、负责公司需求岗位的招聘工作，包括且不限于网站信息维护、面试邀约、资格审查与初面等；
2、协助招聘主管与人力总监完成招聘计划的编制；
3、开展校园招聘工作；
4、完成部门安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、至少一年招聘工作经验，有技术类岗位招聘工作经验优先；
3、能熟练使用办公软件，了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先；
4、具备强烈的责任感、优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力。