主要职责

1. 战略规划与执行

- 制定并实施年度、季度销售战略与目标，统筹中国区及海外各区域销售工作；

- 负责销售政策、渠道管理、价格体系的建立与优化；

- 拓展新市场与新客户，尤其是大客户与OEM业务。

2. 团队建设与管理

- 领导销售公司各区域团队（中国区、南美区、独联体区、欧美区、东南亚区、中东非区等）；

- 负责销售人员的招募、培训、考核与激励，打造高效专业的销售团队；

- 协调销售与商务部、售后服务、电商部等部门的协作。

3. 业务运营与管控

- 监督各区域销售业绩，分析市场动态与竞争态势，及时调整销售策略；

- 管理大客户关系与重点订单，确保客户满意度与持续合作；

- 推动销售流程优化，提升订单转化率与回款效率。

4. 跨部门协同

- 与采购、物流、财务、售后等部门紧密合作，确保销售业务高效运转；

- 参与公司整体经营计划的制定，为产品开发、市场推广等提供销售端支持。

任职要求

1. 教育背景

- 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验

- 10年以上销售管理经验，5年以上大型商贸或制造企业销售高管经验；

- 具有丰富的国内及国际市场（尤其一带一路区域、欧美、中东非等）拓展经验；

- 有OEM、大客户、渠道管理等多维度销售实战经验。

3. 能力素质

- 出色的战略规划、团队管理与业务开拓能力；

- 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力；

- 优秀的跨文化沟通与谈判能力，英语可作为工作语言；

- 能适应高频出差，抗压能力强，具备良好的决策与执行力。

4. 优先条件

- 有机械、设备、电子产品等行业背景者优先；

- 有海外分支机构或分公司管理经验者优先；

- 熟悉电商销售与数字化营销模式者优先。