工作职责
1.负责招聘简历筛选、面试对接、资料制作、数据统计分析等；
2.负责人员报工数据分析、稽查和补录等；
3.负责考勤、任务单据回收、共识统计等；
4.负责上级领导安排的其他人事版块事项；
5.执行公司文化建设，组织员工活动，加强团队凝聚力。
任职资格
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够独立进行招聘工作；
2.对人力资源管理流程有深入理解，能够独立操作和优化相关工作；
3.良好的数据分析能力、稳定的情绪；
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
5.能够熟练使用各类办公软件和人力资源信息系统。