岗位职责
1.负责企业文化的宣导、推广与落地执行，包括但不限于文化理念传播、人物事迹等文化稿件撰写、文化活动策划、员工关怀等；
2.策划并组织企业文化活动（如周年庆、节日庆典、团队建设等），提升员工凝聚力和归属感；
3.协助制定企业文化相关制度、流程及宣传方案，推动文化价值观融入员工行为；
4.管理企业内部文化宣传渠道（如公众号、内刊、宣传栏等），定期输出文化内容；
5.调研员工对企业文化的认知反馈，优化文化落地策略；
6.配合HR部门完成其他与文化相关的工作。
任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻传播、心理学等相关专业优先。
经验要求：
1.1-3年企业文化、员工关系或活动策划相关经验（应届生可放宽，但需有相关实习或项目经历）；
2.熟悉企业文化各类文案撰写，有成功案例者优先。
能力技能：
1.优秀的文案撰写与活动策划能力，能独立完成宣传方案；
2.良好的沟通协调能力，能跨部门推动文化项目落地；
3.熟练使用办公或设计工具者优先；
4.具备摄影、视频剪辑能力更佳。
素质要求：
1.对企业文化工作有热情，认同公司价值观；
2.创新意识强，善于调动员工参与积极性；
3.责任心强，注重细节。
加分项
1.有大型企业文化项目（如价值观升级、雇主品牌建设）经验；
2.熟悉新媒体运营或具备内刊编辑经验。