岗位职责：
人事管理方面
• 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用通知等。
• 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，更新员工信息档案。
• 协助组织员工培训，收集培训反馈，跟进培训效果。
• 负责考勤管理，统计员工出勤情况，处理请假等事宜。
• 协助核算员工薪资、社保公积金的申报与缴纳。
行政支持方面
• 负责办公用品的采购、发放与库存管理，确保办公物资充足。
• 维护办公环境整洁，协调办公设备的维修与保养。
• 安排公司会议，做好会议记录，跟进会议决议的执行。
• 处理公司文件的起草、打印、复印、归档等工作。
• 协助组织公司团建、年会等活动，协调活动相关事宜。
• 对接外部机构（如物业、政府部门等），处理相关事务。
任职要求：
1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉人事行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、工作负责、主动、干练、反应灵敏；
5、大专及以上学历，Office办公软件熟练；
6、有蓝领人事行政工作经验者优先。