岗位职责：

1、建立制度-流程-表单三级管理体系，监督执行，确保合规运营。

2、开展人才盘点与培养计划，实施关键岗位人才储备。

3、统筹招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全模块工作。

4、统筹行政保障，涵盖办公环境、资产设备、安全及资质证照管理。

5、负责办公用品和固定资产采购，落实成本控制与供应商管理。

6、管理行政、人事、后勤综合团队，明确分工、优化流程，提升整体服务与执行力。

7、处理日常综合事务，包括接待、外联、文书及领导交办事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、3年以上中型制造企业综合管理经验。

3、有ISO体系认证等企业规范化建设经验者优先。

4、熟悉劳动法等企业常用法规，掌握行政、采购管理等核心知识。

5、具备优秀的组织、协调和解决问题能力。

6、具备良好的领导力、团队管理能力和沟通能力，责任心强，能承受压力。