1、负责公司所有分店楼面前厅服务管理、服务技能培训、服务细节标准梳理制定及提升优化；

2、指导各分店楼面主管日常工作，分店楼面中高层管理人才培养、梯队搭建、晋升考核评定等项工作。

3、该职位要求有丰富的餐饮门店管理经验、具备良好的工作抗压能力、具备良好的实操与理论结合能力、丰富的人才培养工作经验。

4、该职位属公司高层管理岗位。