岗位内容：
1. 管理和协调销售团队的后勤保障工作。
2. 完成每月、季度、年度销售数据，及时上报销售工作的进展情况。
3. 办理大区内人员的入职、离职事宜。
4. 审核大区内销售人员的费用报销票据。
5. 日常KPI考核、绩效面谈等相关内容台账及时提供。
6. 统计大区内当月考勤数据，保证考核考勤统计及时和准确性。
任职要求：
1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。
2. 对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程。
3. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。
4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。