岗位职责

1、统筹公司经营管理工作，结合公司发展战略，制定年度、季度、月度经营计划，明确经营目标、分解任务指标，并跟踪落实、复盘优化，确保各项经营目标顺利达成。

2、负责经营数据分析与研判，定期收集、整理、分析公司经营数据（营收、成本、利润、效率等），输出经营分析报告，识别经营痛点、难点，提出针对性改进建议，为管理层决策提供专业支撑。

3、牵头推进公司制度流程体系建设与优化，规范内部运营管理，梳理各部门工作衔接流程，提升整体运营效率，降低经营成本，强化全员成本意识和效益观念。

4、负责重点项目统筹管理、重点工作督办推进，协调各部门（业务、财务、行政、人力等）资源联动，解决项目推进及经营过程中的各类问题，确保各项工作闭环落地。

5、负责对外商务洽谈、合作对接，维护核心合作关系，收集行业市场信息、竞品动态，分析行业发展趋势，为公司经营策略调整提供参考；负责相关经营资质维护、对外经营事务协调。

6、牵头经营相关绩效考核工作，制定经营类考核指标，对接人力资源部门落地考核方案，跟踪考核结果，推动考核优化，激发团队经营动力。

7、负责部门团队管理、人才培养，搭建经营管理人才梯队，提升部门员工专业能力；撰写经营类汇报材料、工作计划、工作总结及专项调研材料，完成领导交办的其他经营统筹工作。

任职要求

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、市场营销、财务管理等相关专业优先；持有中级经济师、企业管理相关资格证书者加分。

2、具有经营管理、运营管理、计划管理等相关岗位管理经验，有同行业、中大型企业同岗位经验者优先；熟悉企业经营全流程、项目管理、相关工作。

3、工作执行力强、踏实好学，有较强的团队意识；

4、具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心；

有竞争力的薪资 + 绩效奖金

五险、双休及节假日、带薪年假、节日福利、定期团建，人文关怀等