岗位职责

1、主要负责公司招聘工作；

2、邀约面试者到职场并进行面试，讲解工作内容和薪资待遇；

3、积累和建立人才库资源；

4、领导安排的其它工作。

5、协助人事办理员工入职等事宜

任职要求

1、35岁以下，形象气质佳，有良好的谈吐修养，性格外向，做事踏实；

2、具有1年的HR招聘工作经验，熟悉人力招聘流程；

3、结果导向，能准时完成招聘任务。

4、目标感强，有很强的执行力及自我驱动能力、且抗压力强；

5、具有良好的沟通能力，语言表达能力，执行能力及学习能力；

薪酬：

1、每月最后一天发放工资；

2、薪资（4K-6K+）可根据能力面议，基本构成：底薪+提成

工作时间：

朝九晚六,周末双休

享受国家各种法定节假日，公司福利健全（如：生日礼物、带薪年假、不定期抽奖等）