岗位职责:
1.销售策略规划：分析国内市场动态、行业趋势和竞争对手情况，制定市场分析报告，规划销售策略，明确销售目标与计划；
2.客户管理：统筹客户开发与维护，带领团队拓展客户资源；处理重要客户需求，提供产品解决方案，推动订单达成与回款；
3.团队管理与培训：负责销售团队日常管理，制定培训计划，提升成员销售技能；监督工作进度，考核业绩，提升团队整体战斗力；
4.跨部门协作：协调生产、技术、物流、财务等部门，保障产品交付与货款回收；及时处理客户投诉，维护公司形象；
任职要求:
1.基本要求：40 岁以内，统招大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2.经验能力：具备TO B客户经验；3 年销售团队管理经验；熟悉销售流程，具备优秀的沟通谈判能力，熟练使用办公及销售管理工具；
3.核心素质：市场开拓能力强，客户服务意识佳；工作责任心重，执行力强，具备优秀的团队领导与抗压能力。