1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.2年以上人事工作经历。
3.身心健康、精力充沛，有良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识，原则性强，有较强的执行力，能承受较大工作强度。
4.中共党员优先。

工作内容：

1.负责每月编制工资表，确保工资按时、准确发放。
2.负责制定绩效管理制度、工作流程、绩效考核计划与考核指标体系，组织和实施绩效考核工作。
3.负责受理员工的投诉、咨询，协助法律顾问解决劳动争议或纠纷，提供心理咨询服务，开展员工满意度调查，建立和谐的劳资关系。
4.负责员工社会保险、住房公积金的缴纳及社会保险待遇的申领。
5.负责建立人事档案管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。
6.完成领导交办的其他事项。