岗位职责：
1、从事医疗设备销售，了解各岗位具体工作流程以及工作技巧；
2、协助市场部经理制定各阶段销售计划；
3、负责门店销售管理、客户沟通、售后维护等；
4、制定门店工作计划和活动方案并落实执行；
5、管理培训生作为后期储备的管理岗位，前期从基础性的工作开始学习。


任职要求：
1、对医学知识感兴趣并具有较强的学习能力；
2、工作踏实，主动性强，有服务意识；
3、极强的市场开拓能力、管理能力及客户沟通能力；
4、能够服从公司安排，应届生想学习、想提升者可着重培养！

福利待遇：
1、无责任底薪+绩效+奖金+提成，半年后平均月薪10000以上；
2、不定期组织国内外旅游；
3、完善的绩效考核激励机制，优厚的年终奖并缴纳五险；
4、公司免费提供住宿，优越的小区环境，安全保障，生活方便；
5、健全的培训机制：新员工享受1对1学习机会，后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会；
晋升渠道：管理培训生--主任--部长--总监区域副总--总经理（半年晋升一次，聘期一年）


职位福利：缴纳五险、绩效奖金、包住、公费旅游