岗位职责：

1.负责基础的招聘工作，发布招聘信息，组织、安排应聘人员的面试等；

2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4.负责员工入职培训，协助支持公司其他培训活动；

5.负责公司宣传材料的撰写，公司网站、公众号等其他宣传平台的维护；

6.员工意外险的购买替换及社保的增减；

7.完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：

1.人力资源、工商管理等他相关专业；

2.具有良好的语言组织能力较强，较强的沟通和协调能力，思路清晰；

3.身体健康，能适应一定的工作压力；

4.相关工作经验1年及以上，有畜牧行业工作经验者优先

福利待遇与其它：

1.薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖+……

2.双休，每月8天假，每天八小时弹性工作制；

3.公司提供住宿、五险一金、法定节假日、员工体检、旅游、带薪年假、出差补助、项目奖励等等。