1、本科及以上，不限专业；
2、性格开朗，积极乐观，有较强的沟通能力和一定的思考能力；
3、具备较强的责任心和执行力，能够按时完成招聘任务；
4、有良好的职业道德和保密意识，严格遵守公司的招聘制度和流程。

二、职位描述

1、开拓和维护各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、招聘会等，确保招聘渠道的有效性。
发布招聘信息，筛选简历，对简历进行初步评估和筛选，确定符合岗位要求的候选人；
2、组织面试安排，包括确定面试时间、地点等，协调面试流程，确保面试的顺利进行；
3、参与面试过程，记录面试结果；
4、对招聘数据进行统计和分析，如招聘渠道效果、招聘周期率等，为招聘策略的调整提供数据支持和合理建议。