岗位职责：
1、全面负责公司招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道：
2、负责筛选合适的简历并邀约、面试，做好求职者的接待和跟进工作；
3、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理；
4、办理员工入职、转正、离职、考勤、社保等人事流程的申请和办理，与总部人事进行对接；
5、负责整理公司员工劳动合同及相关人事资料的整理；
6、资产添置申请和资产添置报销，季末盘点；采购日常所需办公用品；
7、负责公司日常费用报销，日常账务处理；办理现金收付，银行结算，负责现金、支票保管工作；
8、及时进行数据更新工作，完成上级领导给予其他工作的任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，有人事招聘、行政财务相关工作经验优先；
2、熟悉运用各种办公软件；个性开朗，性格外向，亲和力强；
3、具有一定分析和识别人才的能力；冷静、客观的分析判断能力
4、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。