岗位职责：
1、负责分解、调配管辖项目板块的业绩目标，对项目线条的甲方业绩、排名指标负责。
2、负责依据项目范围内各分公司及催收团队的业绩表现与人力配置情况，制定相应的催收策略，对内部资源进行持续的调整与优化，不断适应甲方考核方向。
3、负责协助项目各分公司催收团队的规划和建设，通过项目管理、培训、辅导等方式提升项目运营管理水平。
4、依据公司规章制度和委托方要求，及时调整和完善催收管控手段与方法，不断加强项目范围内团队合规宣传和教育，有效控制风险。
5、依据甲方考核方向，结合内部实际情况制定、完善政策、策略、考评方案，构建与完善项目管理体系。
6、不断进行创新管理，设计、优化项目催收流程、催收策略，定期进行有效性评估，持续提出优化方案、推进优化进程。细化项目催收奖惩机制，合理运用该机制提升项目管理效率和业绩水平。
7、负责统筹项目所涉及各方进行对接、协调沟通，定期汇报项目发展情况。
任职要求：
1、本科或以上学历。
2、至少1年以上信用卡、互联网金融、呼叫中心等相关工作经验，1年以上团队管理经验。
3、了解贷后催收管理知识和银行、金融机构委外运作知识；具备一定法律基础知识。
4、熟悉电话催收策略、体系化的催收技能、技巧等工作技能。
5、有较强的分析与逻辑推理能力；较强的独立工作能力和团队协作精神，执行能力强。
6、具备良好的抗压能力，敬业爱岗、坚持原则，具有良好职业操守和团队协作精神。
7、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术专业、工商管理、应用数学、数据应用、财务专业优先。