一、 工作职责
1、陈列体系化搭建与规划：
根据品牌定位、季度商品计划和营销活动，制定全国/区域性的季度、月度视觉陈列策略与方案；
制定并更新《品牌视觉陈列标准手册》（VM Guidelines），确保标准的统一性与前瞻性；
分析销售数据、客流报告和顾客反馈，用数据驱动陈列优化决策，评估陈列效果（如坪效、试穿率等）。
2、设计与执行：
主导设计门店橱窗、中岛、货架等重点区域的季节性/主题性陈列方案；
负责陈列道具的开发、陈列与管理，控制相关预算。
3、培训体系与工具开发：
设计并开发针对区域零售、店长及店员的线上/线下培训课程、视频教程及考核体系；
制作标准化的陈列规划图（Floor Plan）、动线设计、货品陈列技巧方案等工具包，提升全国门店的陈列效率与准确性；
4、 团队与跨部门协作：
管理并培养陈列团队，分配工作任务，进行绩效考核；
与商品部紧密合作，理解货品故事、主推系列，通过陈列突出商品卖点；
与市场部、零售运营部协同，确保视觉陈列与市场活动、促销计划同频共振。
5、趋势与竞品分析：
持续研究零售视觉陈列趋势、消费者行为及艺术美感；
定期进行竞品和市场标杆的视觉分析，提出创新改进建议。
二、 任职要求
1、本科及以上学历，视觉设计、服装设计、艺术、市场营销等相关专业优先；
2、 5年以上零售行业视觉陈列工作经验，其中至少2年以上团队管理或区域管理经验；
3、 对时尚、美学有敏锐的洞察力和强烈的个人见解，具备出色的审美和空间设计能力；
4、精通PS、AI、SketchUp、PPT等设计及办公软件，能独立完成陈列方案效果图；
5、 出色的沟通协调能力、培训技巧和项目管理能力；
6、能适应全国/区域出差；
7、结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。