1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、承担运营中心（生产、供应链）板块BP工作，为业务部门提供人力资源支持（招聘、绩效、人才评估发展等）；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规避劳动风险。
工作地为肇庆市高要区南湾镇
任职资格
1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，过往有BP工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练运用EXCEL、PPT等办公软件。