岗位职责：
1、协助招聘前期工作的开展。包括简历搜索，面试邀约及安排，面试结果通知，维护公司招聘渠道等；
2、参与新员工试用期培养跟踪，员工任职、岗位培养等工作；
3、上级安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，一周保证5天工作日全天在岗；
2、人力资源类、经管类等专业学生优先考虑；
3、具备人力资源实习经验、有文案功底和活动组织能力，PS等技能优先考虑；
4、熟练使用office办公软件，有较好的沟通能力、团队协作能力以及逻辑分析能力。