任职资格：
1、大学专科以上学历；
2、三年以上公司销售团队管理工作经验，对市场营锵工作
有较深刻认知。
3、领导销售人员采取创新的销售、推广手段，扩大公司的
知名度和美誉度，让更多的客户、知道、了解公司；
4、掌握部门内销售人员工作进展状况，了解所有项目的状
态，督促项目的签约、落实、结算；
5、依据客户的反馈和协作部门的评价，对销售人员给与客
观、准确地批评或表扬；
6、依据公司计划和需求组织客户联谊活动，巩固和提升公
司和客户联系的紧密度；
7、参加公司例会，并及时向公司主要和主管领导汇报本部门
的工作情况；
8、做好并要求部门内所有员工对公司与经营相关的信息予
以保密；
9、公正、公平地分配销售人员的各类奖金；
10、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理
能力；
11、具备优秀的团队领导能力，较强的观察力和应变能力；
12、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、
协调、组织与开拓能力。
其他要求