岗位职责：（帮助3－12岁幼少儿英语老师教学做全面提升，偏学术）

1、根据公司运营目标，做好年度、季度、月度教研与培训计划；

2、组织师训团队会议，收集各校教学意见反馈，根据共性问题组织针对性培训；

3、按月做好听评课计划，保证每季度覆盖所有老师听评课一次，重点帮扶对象每个月至少一次；

4、公开课、 家长会的培训及验收,确保家长的满意度；

5、协助、推进所辖老师交接班、合并班中接班老师的授课工作；

6、各类课程盯对、培训、过课、回收及评估、反馈；

7、对新师培训结果负责，带领新师成长，使其正常带班。

8、与教学经理、教务长一起保证校区老师的教学质量，提升家长满意度，达成升班率指标。

9、保持个人所带班级的各项数据优秀。

能力要求：

1、英语专业知识过硬、英语专业、深耕幼少儿英语领域三年及以上且能呈现优秀的带班数据；

2、优秀的沟通能力和表达能力；

3、价值观优秀，有强烈的管理诉求；

上班时间：

周一周二双休 周二至周五13：00－20：30；周末08：30－18：30

上班地点：（需要跑校）

金银潭校区：金银潭地铁站2楼

范湖万达校区：范湖万达广场3楼