岗位职责：
１、做好校区教师现场管理、日常沟通、工作盯对，稳定团队，提升老师工作的幸福指数；
2、带领老师做好班级服务，盯对升班续费流程，解决教学各类问题，达成分期、升班目标、对教学结果负责；
3、推进学员转、插、冻、退、合并班等工作，使教学运营健康有序；
4、不断完善教学服务，提高客户满意度，解决家长投诉、达成转介绍指标；
5、组织每周教学会议及教研工作，解决老师、客户诉求，做好部门内、外衔接。
6、根据运营需求，策划、执行、配合的各类教学活动。
7、做好教学团队的搭建、T队管理人才培养和提升、新、老教师的培养和帮扶，让每位老师称职。
8、其他需要配合的工作。
任职要求：
1、有2年以上带团队的管理工作经验；
2、沟通能力强，目标感强，和企业价值一致。
３、英语四级及以上。