主要职责：
主要负责海外公司的人员招聘工作 (不出差）

1、根据公司战略规划，制定人力资源招聘计划，并组织实施；

2、 负责公司招聘渠道的拓展和管理，包括但不仅限于网络招聘平台、社交媒体等；

3、撰写招聘广告，并对招聘效果进行评估和改进，以提高招聘的质量和效率；

4、根据公司需求，负责招聘流程的推动和执行，包括但不仅限于招聘筛选、背景调查等环节；

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、英语能作为工作语言，口语和阅读能力很强。