1、有团队管理与领导力能力（搭建人才梯队、降低员工流失率、推动跨部门协作，）
2、培训能力（定期组织团队进行相关理论与技能的培训）、
3、善于沟通协调、有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、抗压能力，熟练使用办公软件，
如PPT制作、文档、表格制作
4、运营管理相关知识：如成本管控、服务质量管理、食品安全法规；