岗位职责：
通过专项培养和轮岗学习机制，培养成为总行部门重点业务领域储备人才。

岗位资格条件：
①毕业时间为2025年1月至2026年7月的全曰制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济金融、信息科技、法律、财务会计等银行相关专业；海外院校毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力，工作积极主动、服从安排。
③28周岁及以下（1997年12月1日以后出生）。
④入职后须接受基层轮岗锻炼2年，其中柜面服务锻炼12个月，营销实践12个月。轮岗期间实行严格的考核管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗至总行部门工作。
⑤应聘者应服从本行对工作地点的调配。