岗位职责：
1、负责公司年度整体计划的编制、分级、分解、督查执行、调整；
2、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、协助建立公司的绩效管理制度，组织公司各部门编制绩效考核指标和目标；
5、收集各部门指标和目标的达成状况，并将公司各部门的考核结果公布；
6、负责组织召开公司运营管理工作会议及会议成果和决议的传达、落实参与公司项目开发决策会议；

7、负责领导日程安排，安全驾驶车辆出行；

8、组织好来客接待和相关的外联工作。客户接待和招待等工作；

9、负责起草各类公文；

10、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄30-45岁，有同岗位5年及以上工作经验，大专及以上学历。

2、有驾龄5年及以上，驾驶证C证以上。

3、具有较强的责任心和理解能力、沟通协调能力强，工作认真、态度端正、做事有始有终；
4、对集团性公司的组织架构搭建、薪酬体系及制度的建立非常擅长，有专业和务实的见解；

5、服从领导安排的其他工作事项。

职位福利：五险、全勤奖、餐补、节日福利等