想在传统零售行业稳定深耕，还能手握实权拿高薪？本地连锁零售品牌急招门店店长，成熟门店直接交接，不用从零起步，有经验者优先，小白也能带薪培养！
工作内容：负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、员工排班、客户服务等；对接总部完成销售目标，策划门店促销活动（如节日折扣、会员日），提升到店客流和销售额；维护门店整洁有序，处理客户咨询与售后问题，打造优质消费体验。
薪资福利：底薪8000-12000元+高额销售提成+门店利润分红，月入1.5万+常态化；入职即缴五险一金，带薪年假、节日福利（春节/中秋/端午专属补贴）、生日红包、年度体检全覆盖；每月有餐补、交通补贴，旺季额外发放高温补贴/防寒补贴，福利实打实。
成长支持：有成熟运营体系和培训机制；入职享1对1带教（由区域经理手把手指导），从库存管理、促销策划到团队管理全流程教学；晋升路径透明，店长→区域主管→区域经理→分公司合伙人，能力够就有无限上升空间。
工作氛围：团队以踏实肯干的80后、90后为主，互帮互助不内卷，定期组织门店交流活动和团建；工作地点交通便利，门店设备齐全，不用风吹日晒，环境舒适。
📍 工作地点：XX市XX区/XX区（多门店可选，就近分配，近地铁/公交站）
📌 招聘要求：22-40岁，有1年以上零售行业管理经验者优先（无经验但愿意学习者可培养）；沟通能力强，能统筹团队、应对客户需求；有责任心，执行力强，能带领门店完成销售目标。
📮 投递方式：智联直接沟通，备注“零售店长”优先面试，24小时内反馈结果