招聘精英，共创未来!
岗位职责：
1.挖掘与开拓各类招聘渠道、各个招聘渠道特点分析，结合公司战略与需求制定阶段性招聘计划，并带领团队完成公司招聘任务；
2.充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，定期沟通用人部门招聘需求；
3.根据人才画像制定搜索策略，推荐高匹配度候选人，保证入职率、出单率；
4.阶段性进行招聘分析，形成招聘分析报告；
5.完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1.专科毕业，有人事（招聘）相关工作经验，有猎头公司工作经验优先；
2.1年以上线下招聘实战经验
3.熟悉销售岗位各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
4.具有强烈的责任感、目标感，优秀的沟通能力，抗压能力强。