岗位职责：

1、短期：优化物流中心管理制度、流程、物流系统（厂内物流、SAP-ERP、WMS、TMS），统筹梳理运输线路规划，完善供应商管理体系，提升团队专业化操作水平和服务效率。

中长期：制定战略性承运商采购策略，建立长期、稳定、可信赖的供应商；逐步降低采购成本，提升经营效益。

2、经营计划管理

（1）根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改物流中心年度经营计划；

（2）监督管控经营计划的实施过程，全面负责经营计划的执行结果；

（3）负责实施中心工作计划，确保公司年度经营计划达成；

3、组织管理

（1）设计改善物流及供应链系统，制定并完善切实可行的仓储、配送、招投标等管理工作流程，实施监控和管理。

（2）建立健全承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制物流运输成本。

4、物流部日常管理工作

任职要求：

1、本科学历，年龄38-45岁之间，

2、专业能力：物流管理、采购管理、流程管理等知识，具备相关法律法规知识和解决纠纷能力；

3、素质要求：全局观、整合资源、沟通协调、风险管理、卓越执行；

4、管理要求：带领50人以上团队至少3年管理经验，具有10年以上中、大生产制造型企业物流/供应链管理经验，3年以上中、高级管理经验，能适应出差。