1、根据公司战略开展培训需求调研，制定并组织落实年度、季度、月度等培训计划；
2、建立并完善培训体系、培训制度及培训相关工作流程；
3、组织新员工培训、在职员工内训和各类专项培训，提升员工的心态、知识和技能；
4、协助建立内训师团队，提升内训师授课水平和授课效果；
5、开发培训课题，编制培训教材，讲授新课程；
6、设计培训评估体系并组织评估培训效果；
7、协助区域学术会议，医美KA机构院内培训。
任职要求：
1、营销、管理、护理等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉内部培训及外部培训组织流程，对年度培训规划有一定经验；
3、能够自主研发新课程并转化成可实施的教材、讲义等；
4、思维敏捷，团队合作精神，优秀的表达能力、学习创新能力，能接受常规的出差。
5、 1年以上医美销售经验，对微整科，皮肤科品相有一定了解的优先考虑。