岗位职责:
1. 设计并实施培训计划，增强团队的专业技能和商业意识；
2. 制定培训内容，确保培训质量满足企业和投资者的需求；
3. 与团队成员紧密合作，确保培训活动的高效和质量。
任职要求：
1. 具备强烈的沟通技巧，能够有效地传递知识和信息；
2. 能够自主管理培训项目，确保培训目标的实现；
3. 有团队协作精神，能与不同背景的人共同进步。