（一）岗位职责

1.根据公司智能化产业发展现状，明确发展方向和目标，制定公司智能化产业发展规划、业务发展战略及实施细则，并组织落地实施；
2.负责公司智能研究院全面工作，组织开展经营管理、核心技术和产品与装备的攻关、创新技术引进和科研方向及年度目标的制定等工作；
3.统筹调配智能研究院的人财物等资源，协调公司内部资源，积极引入外部资源，推动公司智能化产业发展；
4.组织新技术、新产品的立项、过程管理、结项的评审和考核，把控项目整体进度、预算和风险控制，进行项目产品化及市场应用与推广工作；
5.负责制定智能研究院内部考核分配实施细则，进行人才引进、培养、考核和知识传递，培养公司智能化人才；
6.推动矿山智能化建设同人工智能、物联网等技术的深度融合，并向其他智能化领域进行拓展；
7.提出智慧选煤的核心攻关领域（如智能分选、大数据优化、自动化控制等），并组织落地实施；
8.完成上级领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.具有大学本科及以上学历，中级及以上技术职称；
2.具有10年及以上工作经历，其中应具有中央企业二级单位中层副职或同等层次2年及以上工作经历，5年及以上智能化相关工作经历，曾从事过岗位职责中所列工作内容或从事过选矿工艺装备及智能化工作者优先；
3.年龄一般不得超过45周岁；
4.特别优秀的，可适当放宽任职条件。

二、智能研究院副院长

（一）岗位职责

1.负责协助制定公司智能化产业发展规划、业务发展战略及实施细则，并推动实施；

2.负责协助制定智能研究院科研方向及年度目标，推动人工智能、大数据、算法研发等核心技术在智慧选煤领域的创新突破；
3.负责组建科研团队，引进高层次人才（如AI专家、算法工程师等），对科研人才进行培养与考核，打造高效协作的科研团队；
4.负责拓展与高校、企业、科研机构的合作，进行新技术、新产品、新产业的引进、转化、应用及推广等工作；
5.负责协助制定内部考核分配实施细则，对团队成员的工作绩效进行评估和反馈，促进团队整体能力的提升；
6.负责策划和组织创新项目，包括项目立项、资源配置、进度监控和风险管理等；
7.推动矿山智能化建设同人工智能、物联网等技术的深度融合，并向其他智能化领域进行拓展；
8.完成上级领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.具有大学本科及以上学历，中级及以上技术职称；
2.具有7年及以上工作经历，其中应具有5年及以上智能化、科研管理或市场开拓方面的工作经历，曾从事过岗位职责中所列工作内容或从事过选矿工艺装备及智能化工作者优先；
3.专业背景涉及矿业工程、电气工程、自动化、计算机科学等相关领域；
4.年龄一般不得超过45周岁；
5.特别优秀的，可适当放宽任职条件。

三、智能研究院主任工程师

（一）岗位职责

1.负责主导或参与人工智能、算法优化、数据处理等核心技术领域的研究工作，推动技术突破与专利产出； 2.负责重点研发项目的全流程管理，包括需求分析、资源调配、进度把控及成果验收； 3.研究制定公司智能化新技术、新产品的技术发展方向，主导制定相应的技术标准与规范；
4.负责带领技术小组（如算法工程师、开发工程师等）进行科研攻关，组织开展公司人工智能技术、新产品的引进和自主研发，并进行市场应用与推广；
5.负责推动技术成果的产品化落地，协助制定技术商业化策略或行业解决方案；
6.负责监督研发过程中的技术合规性（如数据隐私、算法公平性），规避伦理与法律风险；
7.推动矿山智能化建设同人工智能、物联网等技术的深度融合，并向其他智能化领域进行拓展；
8.完成上级领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.具有大学本科及以上学历，高级技术职称；
2.具有7年及以上工作经历，其中应具有5年及以上智能化方面的科研管理及带领团队攻关的工作经历，曾从事过岗位职责中所列工作内容或从事过选矿工艺装备及智能化工作者优先；
3.掌握AI领域至少一个技术方向（如自然语言处理、计算机视觉、机器学习等），熟悉主流算法与框架；
4.专业背景涉及矿业工程、电气工程、自动化、计算机科学等相关领域。
5.年龄一般不得超过45周岁；
6.特别优秀的，可适当放宽任职条件。