主要职责：

1.管理猎头团队，确保团队成员明确工作目标，合理分配任务，并对团队绩效负责。

2.建立和维护与客户的长期合作关系，了解客户需求，提供合适的候选人推荐。

3.分析行业趋势和竞争对手，制定有效的猎头策略，提高公司在市场中的竞争力。

4.根据客户需求，寻找并筛选合适的候选人，进行初步面试和评估，然后将优秀的候选人推荐给客户。

5.与客户和候选人保持密切联系，跟进候选人的入职进程，并及时反馈相关信息。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2.具有猎头或人力资源行业的工作经验，熟悉猎头业务流程和市场动态。

3.具备团队管理和领导能力，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体绩效。

4.具备出色的沟通和协调能力，能够与客户和候选人建立良好的关系。

5.对市场变化敏感，能够及时调整策略，抓住市场机遇。