公共事务总监岗位职责说明

一、岗位职责：

1、战略规划与体系建设：

（1）制定公司公共事务发展战略，建立健全公共事务管理体系和政策资源整合机制，提升公司在公共事务领域的核心竞争力；

（2）做好公共事务顶层设计，统筹公司资质、政策、资金等资源的全局规划，确保长期资源储备与战略目标匹配。

2、政策研究与资源统筹：

（1）掌握最近的政策法规及动态，收集各主管部门密件项目等非常规政府相关文件，指导团队挖掘各处室政策机会，推动政策红利转化；

（2）监督政府项目、补贴、奖励等资源的系统性申报与落地，确保公司利益最大化。

3、政府关系与对外合作：

（1）做好政府高效沟通，负责与科技、工信、发改、人社、能源局等各级主管部门的沟通，拓展并维护长期稳定的关系网络，提升公司在政府层面的认知度及品牌形象；

（2）搭建政产学研用交流平台，策划并执行各类商务宴请、政企交流、学术交流、行业交流等活动，精准把握社交场合中的沟通策略，推动合作共识达成。

4、团队管理与目标达成：

（1）领导公共事务团队，制定部门年度目标及考核机制，监督项目执行进度与质量；

（2）培养团队专业能力，优化工作流程，提升跨部门协作效率。

5、风险管控与决策支持：

（1）预判政策与监管风险，为公司高层提供公共事务领域的决策建议；

（2）统筹应对政府审查、资质核查等关键事项，保障公司合规运营，并处理突发公共事务（舆情危机、政策合规问题），制定危机公关预案。

6、其他:

公司及领导交办的其他公共事务相关工作。

二、任职要求：

1、学历与经验：

（1）硕士及以上学历，公共管理、法律、理工科或计算机相关专业优先，特别优秀者学历可放宽；

（2）10年以上公共事务、政府关系管理经验，掌握国家和地方的相关政策，精通政府体系、运作流程、交际规则，其中3年以上同岗位管理经验，有大型企业或行业头部公司同等岗位经历者优先。

2、专业能力：

（1）擅长高层级政府沟通，有协调多方利益达成共识的成功经验；对复杂问题有较强的分析、判断、解决能力；

（2）具备优秀的政府公关与接待能力、跨部门协调能力及危机处理能力，能快速响应总经理及公司突发的外部对接需求。

3、综合素质：

（1）精通政策研究与行业趋势分析，对政府宏观政策、产业发展、行业发展有独到的思考，对产业政策、合作机遇、政治活动有较高敏感度；

（2）高度的职业忠诚度，严守公司机密及本岗位相关的保密要求。

4、其他要求：

（1）直接上级为公司总经理，对总经理负责，全面统筹公共事务战略规划、政府关系管理、行业资源整合及企业形象建设；

（2）能独立驾驶，抗压能力强，适应高频次政府接待及工作出差。

三、薪资待遇：

1、试用期1—3个月，竞争力底薪+年度/季度奖金+项目奖励+工作补助+节日福利+每年两次加薪机会等；

2、工作时间：每周工作五天，法定节假日休息；

3、薪资面谈，根据个人能力、工龄每年调整；

4、晋升机会多，公司发展迅速，专注能源电力、大型央企，提供软件及信息化服务；

5、工作地点：山东省济南市历下区大数据产业基地B栋22层。