岗位职责：​
1. 根据客户企业的招聘需求（含岗位画像、任职资格等），搜集行业人才市场信息，发掘潜在优质候选人，辅助资深顾问推进人才寻访工作；​
2. 核实并完善候选人个人信息（含工作履历、专业技能、职业诉求等），协助搭建、更新及维护公司核心人才数据库，保障数据准确性与完整性；​
3. 协助lead完成候选人资料的收集、分类、整理工作，依据岗位要求开展简历初步筛选，筛选出符合基础条件的候选人并同步相关信息；​
4. 分析目标岗位的核心特点与用人需求，精准定位目标公司及潜在人选，通过电话、邮件等多渠道建立有效沟通，初步传递招聘信息并了解候选人意向；​
5. 主动调研目标行业及目标公司的组织架构、部门设置、业务布局等信息，积累行业资源与人才洞察，为长期人才搜寻工作奠定基础；​
6. 协助lead完成候选人面试协调、沟通反馈、跟进维护等其他相关工作，保障招聘流程顺畅推进。​

职位要求​：
1. 日本语能力达到 N1 水平，或具备流利的商务日语听说读写能力，英语可进行读写；​
2. 有招聘、猎头相关工作经验者优先考虑；无相关经验但语言能力符合要求，且对猎头行业有浓厚兴趣、愿意深耕招聘工作者也可投递；​
3. 对日本当地就业市场、行业人才分布有一定了解，或熟悉日本文化、具备跨文化沟通意识者，予以加分；​
4. 有日本留学或海外相关工作经历者优先考虑；​
5. 具备良好的沟通表达能力、信息搜集能力及执行力，工作认真负责，有较强的目标感与抗压能力。