职责要求：

1.负责公司行政、后勤管理工作，工作规划和公司制度执行；

2.负责公司人力资源总体工作的管理、执行，企业文化宣贯工作、团建工作；

3.负责公司相关政府部门的外联工作；

4.对公司财务、库房人员事务的管理工作；

5.完成领导交代的其他工作；

6.有电子通信、制造业行业工作经验优先。

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限，有5年以上人事行政部门管理经验；

2、年龄要求：30-40岁；

3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解，做事严谨、细致、耐心、务实，具备分析能力、执行力、决策力、创新力、协调能力，具有敬业精神、作风正派、良好的职业道德；