工作职责

1. ​参与制定事业部年度培训计划，基于业务需求设计分层级课程体系；

2. 负责事业部专业力项目及新人培养项目的策划及运营，提升组织学习氛围；

3. ​搭建内部讲师团队，建立与业务匹配的讲师队伍及课程体系；

4. ​推动培训项目全流程落地，监控实施并评估效果；推动学习成果转化，追踪行为改变及业务指标达成；

5. 对接内外部学习资源，做好线上学习平台的管理；

6. ​​维护学员与内训师档案信息，优化数字化学习资源配置；

7. ​灵活支持团队其他项目需求，快速响应业务发展中的培训痛点。

任职要求

1.统招本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业尤佳；

2.1-3年以上大型集团公司培训或相关工作经验；

3.了解成人学习的基本原理及特点，有授课/自主开发课程经验者优先；

4.熟练掌握PPT课件制作、海报制作、视频剪辑等培训工具；

5.积极主动，良好的沟通表达能力，有主持经验，良好的文字功底，抗压能力强，能接受偶尔出差。