岗位职责：

1. 提升交付能力，结合精益管理，提升产品品质表现，前置生产制造交付节点；
2. 搭建管理系统，健全生产部门内部管理机制，跨部门协同机制，提升协作效率；
3. 提升组织能力，赋能团队提升业务能力、管理水平，组建人才梯队，提升人才储备；
4. 建设组织文化，以身作则并引导团队对于企业文化、价值观进一步理解与践行。

任职资格：

1.业务能力：

• 深刻且全面掌握精益管理体系，能在新组织、新团队中落地推动，取得成果；
• 具备解决复杂问题的能力，将know-how沉淀为团队赋能；
• 有发展下属的意愿和能力，并践行青出于蓝而胜于蓝的人才发展理念。

2.技能/经验：

• 善于吸引和发展优秀的人才，善于与高能级人才建立深度工作关系；
• 具备WMS、MES成功导入、升级项目经历，提升管理效率。

3.价值观：

为人正直，务实，追求卓越，具备创业精神，高度责任心，高效协同，大局观。