岗位职责：

（1）负责公司内部行政管理工作，制定并完善公司行政管理制度和工作流程，保障公司日常运营有序进行；

（2）统筹办公资源管理、后勤保障、会议组织等工作，提高公司行政办公效率；

（3）负责公司人力资源相关工作，包括人员招聘、培训、考核等，为公司发展提供人才支持；

（4）协助总经理开展外联工作，对接外部单位和机构，维护良好合作关系；

（5）做好公司内部信息传递与沟通协调，确保各部门之间信息畅通、协同合作；

（6）负责做好每次股东会及公司会会议纪要工作；

任职要求：

（1）40岁以下，形象气质佳，本科以上学历，10年以上办公室管理经验,5年以上办公室主任经历；

（2）有较强的口头和书面表达能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，反应敏捷，有较强的外联与公关能力；

（3）熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政管理和人力资源管理具有丰富的实践经验；

（4）抗压能力强，有良好团队协作精神，品行端正，有亲和力，有较强的沟通协调能力；

（5）熟练使用办公软件、办公自动化设备；

（6）普通话标准流利。