1、5年以上食品、调味品、下饭菜、粮油等行业经营和管理经验（行业经验）
2、30人以上团队管理经验，具有全国中大型商超采购资源（开发能力）
4、可全国范围内出差（灵活敬业）
5、能组建省区级的拓展开发、运营团队管理团队（运营能力）
6、懂薪酬考核体系管理模式，懂监管模式（高职能力）
7、总跳槽不超过4个公司，近2份工作总时间不低于6年（稳定情况）
8、过往与前公司不能有劳务纠纷（性格人品）