薪资结构
1.底薪 + 绩效奖金 + 月度提成 + 年终奖励；
2.月收入通常在 8,000–25,000元 区间，优秀者可轻松突破 30,000元/月以上；
3.公司提供行业极具竞争力的激励机制，真正做到 上不封顶，多劳多得；
4.年终大奖高达 20万元+，让你的努力得到真正回报。

激励政策
我们非常重视销售的成长和回报，提供一整套激励体系：
1.月度奖励：根据业绩发放现金或礼品奖励，月度销冠奖金约 500–2000元；
2.季度激励：表现优异者可获 现金或旅游奖励，奖金区间 2000–5000元；
3.新人挑战赛：入职60天内达标奖励 1000元以上；
4.团队绩效奖：团队整体达成目标后发放 500–1000元/人 奖励；
5.客户保护期制度：确保你的客户成果得到保障。

年度大奖
1.年度销冠：高现金奖励 20万元+；
2.年度团队冠军：海外旅游或高额奖金激励；
3.年度“突破之星”：专属荣誉证书 + 奖金。

我们希望你
1.年龄20–35岁，大学专科及以上，只要你有热情、目标明确；
2.有物流、跨境电商、外贸销售经验者优先；
3.欢迎应届生，只要你敢挑战高薪，我们愿意培养。

我们提供
1.公司提供客户资源与市场支持，不怕没客户；
2.完整的培训体系：产品知识、报价话术、客户沟通技巧；
3.专业团队（操作、财务、单证、海外部门）全力配合；
4.CRM系统透明统计回款与业绩；
5.清晰晋升通道：销售代表 → 客户经理 → 高级客户经理 → 销售主管 → 区域经理。