一、薪资结构
（一）基础稿费（按实际能力选择发布内容）
图文笔记：需按要求完成 300 字 + 配图 6 张，单篇稿费 20 元 ，单周任务量 7 篇 / 账号。
短视频创作：需包含话题 + 字幕 + 背景音，单条稿费 30 元 ，单周任务量 7 条 / 账号。
（二）绩效激励（额外叠加）
爆文奖：若发布在小红书48h内单篇笔记阅读量≥ 5 万，奖励 20 元 / 篇 ，多爆多得。
留评奖：通过笔记引导留资，按可回查的有效留资，50 元 / 个 ，鼓励积极互动提升账号活跃度。
（三）惩罚机制（保底核减）
内容严重抄袭、直接搬运其他账号内容，或因内容引发二创、舆论恶性事件，扣除本月结算费用；
未达运营任务量（当月精度不达标），直接扣除（不可抗力除外）；
单月 3 次不值班，扣除稿费减半。
二、工作模式与分工
任务协作：同系列账号更新前 7 篇内容，图文笔记与短视频创作可灵活交替，根据账号规划及个人擅长合理分配精力 。
内容上传（线上）：按规定线上提交内容，依据公司定向发布至对应平台，及时响应平台数据反馈 。
进度反馈：发布内容后需在 1 天内以固定格式反馈数据至公司，24 小时内完成审核对接，保障数据追踪与问题处理时效 。
账号维护：手机端均有公司总群统一管理，兼职博主主要负责账号内容创作、数据反馈，有权限提报维护需求，由专人协同优化账号表现 。
三、其他奖励机制
合作满 3 个月，且未触碰惩罚内容，可开具实习证明，毕业入职大成可开通优先录取绿色通道