岗位职责
（一）合同管理
1.负责起草、审核公司各类工程承包、分包、采购、劳务等合同，确保合同条款严谨、合法合规，最大程度维护公司的合法权益。严格按照《合同法》《建筑法》等相关法律法规，对合同内容进行细致审查，避免潜在的法律风险。
2.建立并完善合同标准化模板库，根据行业政策法规的变化以及公司业务发展的实际需求，定期更新和优化合同模板。参与重大项目的合同谈判，为谈判团队提供专业的法律支持，准确识别合同履约过程中的风险点，如工期延误风险、价款支付风险、索赔条款风险等，并提出切实可行的风险防控建议。
3.全程跟踪合同的履行情况，对合同履行过程中的异常情况进行及时预警和处理。当出现违约纠纷时，能够迅速响应，依据合同约定和相关法律规定，制定合理的纠纷解决方案，积极维护公司利益。
（二）法律风险防控
1.为公司的工程立项、施工过程中的合规管理、劳动用工等各个业务环节提供专业的法律意见。深入分析企业经营过程中可能面临的法律风险，包括但不限于建筑工程质量纠纷、安全生产事故法律责任、劳动纠纷、数据合规风险等，并制定针对性的风险应对措施。
2.密切关注国家和地方建筑行业相关法律法规、政策的更新变化，及时研究并向公司内部相关部门传达解读，确保公司的各项经营活动始终符合法律法规要求。参与公司内部管理制度的制定与修订，从法律角度审核制度的合规性，为公司的规范化管理提供法律支持。
3.处理公司日常的法律事务，如起草法律函件、处理知识产权相关事务（包括商标、专利的管理以及应对侵权问题）、协助办理工商登记变更手续等。
（三）诉讼与非诉案件处理
1.代表公司处理各类诉讼案件，包括但不限于工程款结算纠纷、工程质量诉讼、工伤赔偿案件等。
2.负责与外部律师事务所进行沟通协调，共同制定案件处理策略，积极收集、整理案件相关的证据材料，确保在诉讼过程中能够充分维护公司的合法权益。
3.参与处理公司的非诉讼纠纷，如通过协商、调解、仲裁等方式解决与合作伙伴、客户之间的争议。在纠纷处理过程中，注重维护公司的商业信誉和长期合作关系，寻求最佳的解决方案。
（四）法律培训与合规宣传
1.定期组织开展员工法律知识培训活动，针对建筑行业常见的法律法规问题，如施工安全法规、合同签订规范、劳动法律法规等，进行深入浅出的讲解，提高员工的法律意识和风险防范意识。
2.负责整理和归档公司的法律文件，包括合同文本、判决书、裁定书、法律函件等，建立完善的法律文件管理体系，确保文件的完整性和可追溯性，为公司的法律事务管理提供有力的支持。

任职要求
（一）教育背景：本科及以上学历，法学相关专业，如民商法、经济法、建筑法等专业优先考虑。
（二）职业资格：通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A 类）。
（三）工作经验：具有 3 年以上企业法务工作经验，或在律师事务所从事与建筑工程相关法律业务的工作经验。熟悉建筑施工企业的业务流程和行业特点，对建筑工程领域的法律问题有深入的理解和实践经验者优先。
（四）精通《民法典》《建筑法》《招标投标法》《保障农民工工资支付条例》等与建筑行业密切相关的法律法规，能够熟练运用相关法律知识解决实际问题。
（五）具备扎实的法律文书写作能力，能够独立起草、审核各类法律文件，包括合同、法律意见书、起诉状、答辩状等，确保法律文书的准确性、严谨性和逻辑性。
（六）具有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴、律师事务所等进行有效的沟通协作。具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成工作任务。
（七）工作认真负责，细致严谨，具有高度的责任心和敬业精神。能够承受较大的工作压力，适应建筑工程行业快节奏的工作环境。
（八）具备较强的学习能力和应变能力，能够及时掌握新知识、新技能，应对不断变化的法律环境和业务需求。