岗位职责：
1. 负责公司股份权益分配
2. 制定和实施集团人力资源战略规划
3. 建立和完善人力资源管理体系
4. 指导和监督下属企业的人力资源管理工作

岗位要求：
1. 10年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或集团工作经验者优先
2. 熟悉股权激励、薪酬福利设计等相关知识
3. 具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队协作精神
4. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业