1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职要求 ：
1、药学、市场营销、工商管理等相关专业；
2、10年以上药品销售工作经验，5年以上药品销售团队的管理经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、具有较强的组织、计划、谈判技巧，能够带领团队进行高效市场拓展工作。
6、具备专业知识和专业技能，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
7、具有组织和领导管理能力；
8、敬业、正直、责任感强，具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力
薪资面议