工作职责：

1、人事行政基础数据报表制作；人员花名册、考勤、考核、培训数据收集分析。

2、人员招聘，人员筛选、面试接待，对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写简历，按照招聘流程对面试人员进行初试。

3、员工入离职相关手续办理。

4、员工档案管理工作，建立和完善电子档员工花名册，整理员工签署文件及证件复印件归档。

5、负责核对员工信息，给员工购买商业保险工作；协助各项保险理赔办理。

6、培训台账收集，定期督查培训效果及台账记录。

7、负责员工社保办理、调整及退保等相关工作。

8、行政日常数据统计分析。

9、做好领导临时安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、一年以上行政人事工作经验；人力资源管理师证书优先；

3、掌握人力资源管理基础知识；熟悉工伤申报办理流程；

4、了解人事工作流程，对于劳动法和劳动合同法有一定了解。