岗位职责:

1、负责公司HR项目管理及项目交付工作 ；2、深入理解HR业务，与人力部门沟通，进行需求调研并辅助梳理业务流程，设计数字化解决方案，推动公司人力业务数字化;3、负责HR外围系统的对接集成建设落地；4、独立处理系统日常运营中的资源模块配置、流程节点配置与流程优化工作。任职资格：1、本科以上学历，计算机相关专业，二年以上HR领域系统实施工作经验。2、熟悉HR领域业务流程体系，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及劳动关系等人力产品功能，有家电、制造等行业人力领域实施经验优先；3、能够独立进行项目需求收集，方案出具及文档编写能力；4、有较强的数据分析能力，能洞察数据反映的问题，并提出改进意见；5、认同企业文化，良好的沟通能力，有责任心，能承受较大的工作压力。