1、建立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性;
2、负责填写新员工的“薪资通知单”;
3、负责将减编人员的工资从工资总额中减除;
4、负责晋降职人员的加减薪核算;
5、根据考勤表核定员工工资表;
6、参与完善符合集团经营状况的薪资制度;
7、把集团公司考勤管理制度，做好集团公司考勤汇总，保证及时准确;
8、完成相关领导交代的其他工作。