岗位要求:
一、品牌战略规划
1、制定集团品牌中长期发展战略,统筹品牌定位、核心价值体系及视觉识别系统(VI)管理,建立和发展公司的品牌文化、产品文化;
2、监控行业趋势,分析竞争对手品牌动态,提出差异化策略。
二、品牌传播与推广
1、主导品牌管理(如品牌升级、大型活动、IP合作等),提升品牌知名度和美誉度。
2、管理媒体资源(传统媒体、新媒体、KOL等),内容把控,优化公关传播策略,处理品牌舆情危机。
三、跨部门协同
1、联动营销、项目、物业等部门,确保品牌策略在区域公司及项目落地(如案名、广告语、销售物料审核)。
2、协同数字化团队推动品牌线上化建设(官网、小程序、社交媒体矩阵等)。
四、企业文化建设
1、提炼企业文化内核,连同行政,策划对内传播活动(如员工品牌培训、文化手册编撰)。
五、预算与团队管理
1、控制年度品牌预算,考核传播效果(如媒体曝光量、品牌健康度调研数据)。
2、领导品牌团队,统筹设计、文案、公关等职能协作。
岗位职责:
1、本科及以上,市场营销、传媒、广告、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上品牌管理经验,其中3年以上房地产或相关行业(如奢侈品、汽车)大区/事业部/集团品牌负责人经验;
3、主导过城市级以上的品牌活动;
4、处理过重大舆论/舆情经历。